Qué te corresponde según cómo sales de la empresa
No todos los conceptos se pagan en todos los casos. Lo que siempre recibes es lo que ya ganaste: salario pendiente, vacaciones no tomadas y la parte proporcional del décimo.
| Concepto | Renuncia | Despido injustificado | Despido justificado |
|---|---|---|---|
| Salario pendiente | Sí | Sí | Sí |
| Vacaciones proporcionales | Sí | Sí | Sí |
| Décimo proporcional | Sí | Sí | Sí |
| Prima de antigüedad | Sí* | Sí* | Sí* |
| Indemnización | No | Sí | No |
* Solo en contratos por tiempo indefinido.
Cómo se calcula cada concepto
Vacaciones proporcionales
Por cada 11 meses de trabajo te corresponden 30 días de vacaciones pagadas. Si sales antes de completar el periodo, recibes la parte proporcional.
Décimo proporcional
Es lo que acumulaste desde la última partida pagada (16 de diciembre, 16 de abril o 16 de agosto) hasta tu fecha de salida, dividido entre 12.
Prima de antigüedad
Corresponde a una semana de salario por cada año trabajado, en proporción si el último año está incompleto. Se paga al terminar un contrato por tiempo indefinido sin importar el motivo, incluso si renuncias.
Indemnización por despido injustificado
Según el artículo 225 del Código de Trabajo, para relaciones laborales iniciadas después de la reforma de 1995 (Ley 44), la indemnización es de 3.4 semanas de salario por cada año en los primeros 10 años y 1 semana por cada año adicional. Los años incompletos se pagan en proporción. Las relaciones iniciadas antes de 1995 tienen una escala distinta que esta calculadora no incluye.
Ejemplo
Una persona con salario de B/.2,500, contrato indefinido y 4 años y 8 meses en la empresa recibe unos B/.2,700 de prima de antigüedad. Si la despiden sin causa justificada, se suman unos B/.9,170 de indemnización, sin descuentos de CSS ni ISR.
Si no estás de acuerdo con tu liquidación
Revísala antes de firmar. Si te despidieron sin causa justificada, tienes 60 días para presentar tu reclamo ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL). Si el empleador no logra probar la causa del despido, también puede deberte salarios caídos.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan prima de antigüedad si renuncio?
Sí, si tu contrato es por tiempo indefinido. La prima de antigüedad se paga al terminar la relación laboral por cualquier causa, incluida la renuncia.
¿Qué pasa si renuncio sin dar preaviso?
Debes avisar con 15 días de anticipación por escrito. Si no lo haces, el empleador puede descontarte el equivalente a una semana de salario de la prima de antigüedad.
¿La indemnización y la prima pagan impuestos?
No llevan descuentos de CSS, Seguro Educativo ni ISR. Las vacaciones, el salario pendiente y el décimo proporcional sí los llevan.
¿Qué salario se usa para calcular la liquidación?
La ley usa promedios: la prima se calcula con el promedio de los últimos 5 años y la indemnización con el de los últimos 6 meses o el último mes, lo que sea más favorable. Esta calculadora usa el salario que ingresas como aproximación.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar si me despiden?
Para impugnar un despido injustificado tienes 60 días desde la fecha de despido. Puedes acudir al MITRADEL, donde la orientación es gratuita.